长期以来，我国家政服务行业存在不少乱象，服务人员流动性大，鱼龙混杂，总体素质不高，令不少雇主很不放心，觉得不安全。比如，保姆虐待幼儿、老人、偷盗财物等等恶劣事件。
随着我国人口老龄化和全面二孩政策的实施，家政服务人员的需求将会越来越大，如何才能让雇主放心地雇佣家政服务人员?这将是一道具有现实意义的民生考题。在政策的支持下，唯有行业内大企业来整合推动，让行业变得更规范，更健康，把更好的服务带给广大消费者。
破解家政服务行业乱象，规范管理是第一要义，只有对家政服务从业人员规范管理起来，才能真正让雇主放心。
家政行业与其他行业最大的不同是家政服务靠的是人性化的服务体验，但矛盾的是家政服务是具有个性化特点，因为不同的消费者都有不同的标准，管家帮作为家政行业的知名品牌，在家政规范化、标准化上进行了大量的研究工作，保证了家政服务的高品质。管家帮还建立了管家帮商学院培训家政服务人员，熟练掌握家政服务技能，以用户需求为核心而进行不断的迭代更新。已经是最大的家政服务标准化流程培训及输出基地，同时有一套标准的针对不同客户的服务效果反馈机制，便于为其定制相应的个性化服务。
价格是家政服务能否向刚需家庭普及的关键因素之一，随着中国进入老龄化社会，人口红利的迅速消失，不断推高家政服务价格，管家帮为解决更多刚需家庭的实际困难，为了实现中国社会“老有所养，幼有所育”，首创家政行业双免政策和人单共享模式，通过彻底免除家政中介费，但服务标准不打折的策略，大幅减轻了刚需家庭的经济负担，让更多家庭能够以更实惠的价格享受高品质的家政服务。又通过免除服务人员管理费和人单共享的形式，增加了家政服务员的收入，提升了服务员接单效率。调动了服务员的工作积极性。确保了服务质量。
管家帮创始人，董事长傅彦生说：“管家帮提供的家政服务，绝不会因为价格实惠，而降低服务品质，也不会迎合行业乱象，一味的追低竞价，因为无底线的低价，无法保证服务质量。管家帮通过创新管理方式和提升运营效率的方式降低业务成本，让利于民，让管家帮的高品质生活服务能够走进更多家庭，实现让天下家庭后顾无忧。
管家帮以“让天下家庭后顾无忧”为企业使命，以“信任、理念、分享、感激”为核心价值观，致力于成为最具竞争力的家庭服务运营商，历经12年深耕家政服务领域，公司已成长为中国家庭服务行业龙头，为万千家庭提供优质的家政服务。
管家帮总部位于北京，目前在北京、上海、广州、深圳等全国一百多个城市设有分支机构。管家帮家庭生活服务平台提供：月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护理、医院护理、便民服务等一百多项服务内容。业务以“家”为核心，以“管”和“帮”为己任，范围涵盖家政，营养，健康，教育，金融等多个领域，曾多次荣获国家商务部、民政部、科技部、财政部、国家发改委、信息产业部、人社部等政府部门嘉奖和荣誉，“管家帮”已成为万千家庭信得过的首选服务品牌。
创立至今，累积家庭客户1000万家庭，旗下管家帮商学院在全国100多个城市建立了家庭服务培训分校，培训后进入平台的家政专业服务员50万余人，为家庭生活服务市场提供了大量优质服务人员，极大缓解行业用人难题，极大提升了家政服务质量。近年，“管家帮”的市场覆盖率更是呈几何倍数增长，2017年“管家帮”实现交易额100亿元，预计2018年可实现交易额260亿。
